WNBAのフェニックス・マーキュリー ネイト・ティベッツを雇った 数年間の混乱とリーグ最下位に終わったシーズンを経て、10月に新ヘッドコーチに就任した。マーキュリーの所有権は次のことを目指しているようだ フランチャイズへの投資を強調する 、そしてティベッツをヘッドコーチとして雇用することは、この取り組みのもう1つの兆候であることを意味します。しかし、このニュースは、女性スポーツ界における賃金の公平性や、たとえ女性が多数派で黒人が多数派であっても、性差別や人種差別がどのようにして空間に浸透し得るかについて、いくつかの憂慮すべき疑問を引き起こした。
白人のティベッツ氏の採用により、伝えられるところによると、白人男性のティベッツ氏はWNBA史上最も高給取りのコーチになったという。これまではベッキー・ハモン氏（白人女性）が2シーズン前にラスベガス・エースのコーチとして雇われた際にその地位を占めていた。 （ティベッツ氏の給与は公表されていないが、 ハモンの年収は100万ドル そして名前のない情報源 ESPNに語った ティベッツならもっと儲かるだろう。コメントを求められた際、マーキュリーはこれらの報道の肯定も否定も拒否した。)ティベッツはNBAでアシスタントコーチとして数シーズンを過ごしたが、女子バスケットボールのコーチ経験はない。比較のために、ハモンはWNBAで16シーズンプレーし、NBAのサンアントニオ・スパーズでアシスタントコーチとして8シーズンを過ごした。彼女がエースを指導した最初の2シーズンで、チームはWNBAチャンピオンシップを獲得しました。 （女性をコーチに雇うことは明らかにすべてを解決するものではありません。エースたちは 現在妊娠差別で捜査中 ハモンは5月に2試合無給出場停止となった。 WNBAが見つけた 彼女はディアリカ・ハンビーの妊娠に関するコメントを通じて、チームとリーグの職場尊重ポリシーに違反した。）
さらに追い打ちをかけるように、マーキュリーはこの採用を次のように発表した。 ティベッツは女の子の父親であると付け加えた そして、彼の父親も女子バスケットボールのコーチをしており、それがまるで彼に女子バスケットボールを指導する資格を与えたかのようだった。 本当の根本的な違い 男性の遊び方から。私たちはそこから何も学ばなかったのか タイヤの火災 それはデレク・フィッシャーがロサンゼルス・スパークスのヘッドコーチだった頃ですか？コーチまたは選手としての NBA の経験は、バスケットボールの技術的観点と文化的観点の両方から、WNBA を指導するために必要なスキルに必ずしも反映されるわけではありません。 以前にも書きましたが 、娘ができたら男性が突然女性のスポーツや女性の権利を気にするようになるという考えは、率直に言ってクソだ。すべての女性の価値を理解したり、彼女たちがあまりにも頻繁に否定されているのに尊敬に値することを理解するには、自分の娘を持つ必要はありません。 (ボーイ・ママが NBA のヘッドコーチ職の資格候補として使われた場合を想像してみてください。)
当然のことながら、女子バスケットボール界はこの採用に対して強い反応を示しました。元ノートルダム女子バスケットボールコーチとして マフェット・マグロウはX（以前はTwitter）でこう語った , 速報：白人男性がWNBAチームのコーチに白人を雇い、彼をリーグで最も高給取りのコーチにする。ジェンダーバイアスは現実のものです。 （マグロウ氏が言及している最初の白人男性は、おそらく2月にマーキュリーとNBAのフェニックス・サンズの両方の過半数の株式を購入した億万長者の住宅ローン業者、マット・イシュビア氏のことだ。）
マーキュリーのゼネラルマネージャーであるニック・ユーレン氏は、WNBA組織を運営する上で多様性と機会が重要であることを承知していると、ティベッツの雇用を発表した記者会見で述べた。私たちのプロセス、候補者プール、最終候補者プールはすべてそれを反映していると言えます。 (ウーレン 彼も白人です 。）
WNBAは女子リーグであったにもかかわらず、27年間のほとんどの期間、コーチの大半は白人男性であった。近年、W はその矛盾を修正する意図を示しており、その結果、 元選手の流入 ヘッドコーチの役割に雇われています。 2020 年から 2022 年にかけて、WNBA の女性ヘッドコーチの割合は 75% 増加しました。これはリーグがこれまで見たことのない数字です。 1998年以来 、設立2年目です。これらのコーチのうち少なくとも3人は黒人で、少なくとも5人は元選手だった。 WNBAのレジェンドであり、NBAのニューオーリンズ・ペリカンズの元アシスタントコーチ テレサ・ウェザースプーンが発表されたばかり 2024年シーズンのシカゴ・スカイの新ヘッドコーチに就任。 2023年シーズン終了時点で、リーグのコーチ12人のうち9人が女性で、そのうち3人が黒人だった。
私はこの状況に敏感であるとティベッツ氏は記者会見で語った。私が WNBA に 3 人しかいない男性ヘッドコーチのうちの 1 人であることは知っています。そして、私はそれに対して責任を負います。人々が疑問を抱いていることは承知しており、同意するかどうかは別として、私はできる限りの最善の仕事をし、選手たちのために最善を尽くし、彼らがより良くなり成功できる立場になれるように努めるつもりです。
それでも、ティベッツは低迷するWNBAフランチャイズのヘッドコーチの役割としては奇妙な選択だ。チームは負けシーズンから抜け出すだけでなく、最近文化面で課題を抱えている。前オーナーのロバート・サーバー氏は、NBAの調査で不正行為が判明した後、チームを売却した。 職場の基準に違反した そして虐待的な行為に及んでいます。チーム最大のスターの一人であるスカイラー・ディギンズ・スミスは、 元コーチのヴァネッサ・ナイガードと公開スパーリング ソーシャルメディアでチームを非難した。 彼女の練習施設へのアクセスを拒否した 彼女が産休中である間、チームのトレーナーたちと。 (チームは、 ディギンズ・スミスが産休中であることを繰り返した ） 2022シーズンも厚い雲の下でプレーされました。 ブリトニー・グライナーの不当投獄 ロシアで。
労働力の大部分が黒人女性で構成されているリーグで、黒人女性が今も同じチャンスを求めて戦っているという事実は、信じられないほど雄弁である。フェニックスが黒人女性のニッキー・ブルーを暫定ポジションに据え、ナイガードが後に残した混乱を一掃したシーズンを経て、ティベッツがヘッドコーチとして就任するという事実も同様だ。伝えられるところによれば、彼は他のコーチたちよりも多くの報酬を受け取ることになるだろうし、彼ら全員が明らかに彼よりもその役割に適任である。
それだけでなく、ティベッツの主張する年俸は、Wリーグで最も高額な年俸をもらっている選手よりもかなり高額であり、やはり注目すべきはこの選手が女性であるということだ。誤解しないでください、ミネソタ・リンクスのフォワード、ナフィーサ・コリアー、コーチに給料が支払われるのは嬉しいことです ソーシャルメディアに書いた 。しかし、彼らが最も高給取りの選手の4倍も稼いでいるというのはちょっとクレイジーだ。
男女間の賃金格差は女性スポーツ界でも健在だ。大学バスケットボールを見てみると、男性コーチの給与が女性コーチよりも速いペースで増加していることがわかります。あ 2021年の調査 の調査によると、2014 年から 2021 年の間に、パワー 5 の男性の平均コーチング報酬は 55% の割合で増加しましたが、女性は 33% しか増加しませんでした。一般に、あらゆる業界において、黒人女性とヒスパニック系女性は最大の賃金格差に直面しています。 2022年に , 黒人女性の収入は白人男性の70%、白人女性の収入は83%でした。
WNBAの経験がないにもかかわらず、ティベッツは自分に必要なものがあることを証明できるだろうか?たぶん、時間が解決してくれるでしょう！しかしそれまでの間、ここの光学系がかなり悪いということは否定できません。
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